Mudança de emprego sempre é algo complicado, existe dúvida, excitação, ansiedade, enfim, uma verdadeira mistura de sentimentos, passei por tudo isso na minha recente transição de emprego.

Tomar essa decisão não tende a ser algo simples, a ideia desse post é mostrar o meu processo de decisão e quem sabe isso possa ajudar você a tomar a sua decisão.

Motivação

Este emprego me motiva? Se sim, quanto? Existe perspectiva de mudança que irá afetar minha motivação positiva ou negativamente?

Essas perguntas só podem ser respondias por você, pare, reflita, se possível anote as suas respostas, pois com certeza, uma hora você ia pensar em algo complementar e será útil ter essas respostas em mãos.

Eu me perguntei se essas perguntas eram passíveis de serem respondidas sobre a nova empresa, algumas sim, outras não, mas é importante tentar coletar o máximo de informações sobre a nova empresa.

Cultura

A empresa tem uma cultura definida? Se sim, está cultura te agrada? Pergunto pois podemos mudar muitos defeitos de uma empresa, mas o mais difícil é a cultura, o mesmo vale para a empresa que você está hoje, a cultura da empresa te agrada? Ela está mudando? Se sim, para algo que você considera pior ou melhor?

Remuneração

Apesar de tudo, no final do dia, temos contas a pagar e remuneração muitas vezes é um tema sensível, lembre sempre de pesar seu tempo, vai gastar mais tempo se deslocando? Tem política de bônus? Os benefícios são compatíveis? Está aberto a perde um pouco no financeiro para ser mais feliz?

Futuro

Você deve se perguntar, você ver um bom futuro para você na empresa atual? A empresa em si parece ter um bom futuro? Questione o mesmo sobre a empresa futura, seja aberto e claro, peça a visão do seu futuro líder sobre a empresa e onde você se encaixa nisso, se for para uma startup, tente descobrir como ela anda financeiramente.

Qualidade de vida

Reflita sobre sobre sua qualidade de vida, ela será afetada? Vão gastar muito mais tempo de transporte? Trabalhar muito mais? Ter que mudar de hábitos como academia ou médicos?

Sua nova liderança

Você conhece seu novo líder? Gosta do seu atual? A grande maioria das pessoas não se demite da empresa, mas sim de seus chefes, seu chefe atual é uma pessoa que você admira? O futuro também? Um chefe ruim pode estragar uma ótima empresa, lembre disso.

Pesando sua decisão

As pessoas possuem prioridades diferentes, por isso é importante pesar para você, quais pontos pesam mais? Quais terão maior impacto na sua decisão? Priorize a lista de acordo com suas prioridades e se possível atribua notas a cada ponto relevante.

Conclusão

Para mim, ter esse roteiro me ajudou a tomar a melhor decisão que foi a decisão de mudança, para você, pode ser ficar, mas é importante ter clareza na sua decisão.

Lembre-se também que nada nessa vida é irreversível e que se a sua decisão mudar ao longo do caminho, novas oportunidades virão, principalmente se você é da área de tecnologia.